前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和本年度的业务情况，确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和场地情况，选择合适的年会时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，邀请相关的嘉宾参加。

5、节目排练：组织员工进行节目排练，可以是文艺表演、游戏互动等。

年会当天流程

1、签到与接待：设置签到台，为到场嘉宾和员工提供签到服务，并安排接待人员。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、节目表演：按照预定的时间表进行节目表演，可以是员工自编自导的文艺表演、游戏互动等。

4、餐饮服务：提供适当的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、经验心得等。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强年会的趣味性。

7、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工的工作热情。

后期工作

1、场地清理：年会结束后，组织人员对场地进行清理和整理。

2、照片和视频制作：收集年会的照片和视频，制作成精美的纪念品，送给员工留念。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见和建议，为下一次年会提供参考。

4、总结报告：对年会进行总结，分析年会的成果和不足，为以后的活动提供经验和教训。

是一个基本的年会流程策划方案，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！